¿Cuál es la finalidad de la selección de
personal?
La finalidad es
escoger a los candidatos más adecuados para el cargo de la empresa y no siempre
el candidatos más adecuado es aquel que posee las mejores calificaciones.
La selección de
personal cumple su finalidad cuando coloca en los cargos de la empresa a los
ocupantes adecuados a sus necesidades y que pueden, a medida que adquieren
mayores conocimientos y habilidades, ser promovidos a cargos más elevados que
exigen mayores conocimientos y habilidades.
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